Onze doelen: meer menselijkheid in de zorg, minder werkdruk, meer tijd
voor zorgwerk(= kwaliteitsvoorwaarde) meer vaste contracten, minder
bureauwerkzaamheden, minder managers, minder overheadkosten,
meer
zelfregie en vereenvoudiging van de zorg liggen ter tafel van
bestuurders, vakbonden, politicie en burgers. Ook hebben we proberen
duidelijk te maken dat marktwerking niet werkt in de zorg omdat mensen
afhankelijk zijn van zorg en veelal immers niets te kiezen hebben. En
de winst, wel, we hebben met z'n allen gezien waar dat te vaak toe
heeft geleid. We begrijpen die bonuscultuur en topsalarissen b.v. in de
zorg niet. Wij hunkeren naar bestuurders die hart hebben voor de zorg
dwz voor zowel zorgvragers als de zorgwerkers/ werkgevers hebben over
de bank genomen tot nu toe geen kentering weten in te zetten mbt de
steeds meer toenemende werkdruk- ook niet toen het zogenaamd nog goed
ging met Nederland. We hebben 25 april 2012, in Den Haag op het Plein ,
het woord gekregen en op onze kreet:' we willen gewoon ons werk goed
kunnen doen '' wederom massaal herkenning, ondersteuning en erkenning
ontvangen niet alleen van onze collega's maar ook gehoor gevonden bij
Diederik Samson, Emile Roemer, Jolanda Sap en Fleur Agema. De politicie
gaven op deze Abva/Kabo "Zorgvoorstrijddag' na bijna 3 jaar
actievoeren gehoor aan onze gezamelijke inzet als actiegroepen en zien
met ons in dat het zoals het gaat in de ouderenzorg zo niet langer
wenselijk is. Abva/Kabo toonde o.a. met de overhandiging van meer dan
1000 misstanden in de zorg aan dat zorgvragers en zorgwerkers beide de
dupe zijn in de ouderenzorg. Wij geloven in de gezamelijke intentie van
politicie en vakbonden om de situatie in de zorg te
veranderen.
En dit is geen vechten tegen de bierkaai meer en wel degelijk mogelijk.
Het kan als het geld in de zorg anders verdeeld wordt en als zorg meer
gewoon een zaak wordt tussen zorgwerker en zorgvrager, waarbij hogere
deskundigheid op de werkvloer meewerkt en niet erboven verkeert. We
hebben het idee dat we gehoord zijn. Verandering kost naast weerstand
tijd maar de vinger is op de zere plek gelegd en de weg naar
verandering in vizier. Als na 12 september een coalitie van SP, PvdA en
Groenlinks 'de zorg onder haar hoede neemt' kunnen wij met
gerust
hart volgens ons loslaten. Tot zolang ondersteunen we de vakbonden en
houden vinger aan de pols. Rest ons nog twee belangrijkste zaken graag
te willen onderstrepen en dat is:
1) dat tijd een kwaliteitsvoorwaarde is en in kwaliteitsformules en
metingen naar zorgkwaliteit een plek zou moeten kunnen krijgen en
2) dat het eigenlijke zorgwerk inhoudelijk weer beter moet gaan
aansluiten bij de beroepsverwachting die jonge mensen hebben over het
zorgberoep. De gemiddelde zorgwerker kiest voor zorg omdat
deze
veelal een dienstbaar karakter heeft en niet om papierwerk te doen waar
die nu met het beroep in het algemeen aan ten onder gaat terwijl wij
als sameleving deze zorgwerker hard nodig hebben en willen behouden
voor de zorg in toekomst. Zorgwerkers verdienen gewoon goede
arbeidsvoorwaarden en redelijke arbeidsomstandigehden als zij zich voor
anderen in de samenleving inzetten. Alvast dank voor alle ondersteuning
en samenwerking voor wie dat van toepassing is. Alleen samen 'stonden'
we sterk.
Simmy de Vries
woordvoerder van Nubasta
namens Janna Kars en Yoyce Martina
en collegawerknemers uit de ouderenzorg.
25
april: Kom allemaal naar den Haag naar het Plein. Van 11 tot 13 uur!
Hallo
vrienden en dragers van Nubasta.
It is done, met meer dan 22.000 handtekeningen in onze rugzak zijn we
ontvangen door de vaste kamercomissie zorg en vonden daar een
verrassend open oor voor ons pleidooi voor een grondig onderzoek naar
de effecten van marktwerking in de zorg.
Petities en rapport voor de menselijkheid in de zorg liggen in de kamer
op de bureau's!! Zie
hier de fotoreportage van Alexandra Gabriella op de groeps
blog van stichting beroepseer. Tevens kunt u hier
de profielen inzien
van de aktiegroep ouderenzorg.
Op
12 mei j.l. was de zorgmanifestatie 2011. Het was een
prachtige dag. Een verslag van de manifestatie kunt u vinden op de
website van Beroepseer. Druk op deze
link voor een impressie.
Nubasta staat voor
meer menselijkheid in de zorg ofwel tegen de ontzieling van de
zorg. Nubasta is voor een open discussie over de vraag of het wenselijk
is
dat de 'warmte' in de zorg 'ijskoud' is weggecijferd. Nubasta
vindt dat
tijd voor 'aandacht en betrokkenheid' bij zorgberoepen hoort.
Met het
wegcijferen ervan zijn met name de langdurig(chronisch) zorgbehoevenden
de dupe omdat zij het minst weerbaar zijn. Hieronder bevinden
zich
ook zorgafhankelijken die niet of nauwelijks in staat zijn om
zelf hun eigen levensgeluk vorm te geven.
Nubasta zet zich in om gezamenlijk actief te werken aan het vinden van
een pad om de bovengenoemde doelstelling te realiseren. Want
alleen samen staan we sterk!